Distanțarea: Cum se detașează liderii de excepție pentru a lua decizii mai bune

Marquet, David L.

Distanțarea: Cum se detașează liderii de excepție pentru a lua decizii mai bune/ Distancing: How Great Leaders Reframe to Make Better Decisions de L. David Marquet și Michael A. Gillespie este un ghid practic care le oferă liderilor, dar nu numai lor, instrumente practice și exemple concrete care îi pot ajuta să gândească mai limpede, să conducă mai eficient și să ia decizii aliniate valorilor și obiectivelor pe termen lung. 

Într-o lume în care domnesc graba, suprastimularea și deciziile luate în pripă,  cei doi autori ne arată că o scurtă pauză, reflecția și schimbarea perspectivei nu sunt semne de slăbiciune, ci surse reale de claritate, creativitate și înțelepciune.

Îmbinând cercetarea științifică, poveștile memorabile și sfaturile practice, „Distanțarea” ne ajută să ne ridicăm deasupra ego-ului și emoțiilor, să depășim prejudecățile și să luăm decizii corecte, nu numai în materie de leadership, dar și în viața de zi cu zi. 

Pornind de la premisa că starea noastră obișnuită este aceea de „cufundare în sine”, în care vedem realitatea prin prisma propriului ego și a propriilor emoții și prejudecăți, ceea ce ne distorsionează percepția și ne poate determina să luăm decizii greșite, pe care le vom regreta ulterior, David Marquet, expert în leadership, și Michael Gillespie, expert în psihologia organizațională, ne arată că o alternativă mai bună la „cufundarea în sine” este „distanțarea”, adică capacitatea de a face un pas înapoi și de a privi situațiile cu obiectivitate, ca un observator neutru sau ca un sine mai înțelept.

Prin trei practici simple: „Fii altcineva”, „Fii în altă parte” și „Fii într-un alt moment”, învățăm să adoptăm perspectiva unui antrenor, să privim situațiile de la distanță sau să devenim versiunea noastră mai înțeleaptă din viitor. Făcând aceste lucruri, vom reuși să ieșim din propriile tipare pentru a vedea mai clar și a decide cu mai multă înțelepciune.

Calitățile scriitoricești ale lui David Marquet care face echipă cu Michael A. Gillespie pentru această carte, au fost recunoscute și de această dată de autori și publicații care au apreciat atât calitatea informațiilor, cât și maniera bine structurată și clară în care acestea au fost redate:

„Cititorii aflați în căutarea unei noi abordări a procesului decizional se vor simți provocați și inspirați.” –  Publishers Weekly

„Cu toții ne luptăm să ne desprindem de presiunea momentului și să gândim limpede și obiectiv în situații stresante. „Distanțarea” le oferă cititorilor un ghid practic, argumentat științific, pentru gestionarea acestor situații. Scrisă clar și susținută de o documentare solidă, cartea este o adevărată demonstrație de măiestrie.” – Ethan Kross, autorul bestsellerelor Shift și Chatter

„Aceste tehnici psihologice nu sunt doar teoretice – ele reprezintă un instrument radical de reinventare personală.” –  Annie Duke, autoarea bestsellerelor Thinking in Bets și Quit

„Distanțarea are atât de mult sens încât ar trebui să fie o lectură obligatorie pentru orice locuitor al planetei. Poveștile te țin cu sufletul la gură, știința este fascinantă, iar sfaturile sunt exprimate într-un limbaj simplu și direct. Vrei să-ți duci viața la următorul nivel prin decizii mai inteligente? Începe cu această carte!” – Lynn Sherr, corespondentă ABC News și autoare de bestsellere

L. David Marquet a absolvit ca șef de promoție Academia Navală a Statelor Unite și a comandat submarinul nuclear USS Santa Fe. După retragerea din Marina Militară, cu gradul de căpitan, a colaborat cu companii din întreaga lume în calitate de consultant în leadership și a susținut conferințe despre conceptul de „Leadership bazat pe intenție” la nivel internațional. Vorbitor extrem de apreciat, lucrează cu organizații din topul Fortune 500, start-upuri, echipe sportive profesioniste, școli de business și instituții guvernamentale. Este autorul bestsellerelor „Redresează nava!” și „Leadershipul înseamnă limbaj”, ambele apărute la Editura ap!. Cărțile sale au fost traduse în cincisprezece limbi.

Michael A. Gillespie este doctor în psihologie și profesor asociat la Universitatea din Florida de Sud, unde predă psihologie organizațională și coordonează Human Applied Cognition and Decision-Making Lab (Laboratorul de cogniție aplicată și de luare a deciziilor). Cercetările sale, intens citate, despre măsurarea psihologică, cultura organizațională și leadership au fost publicate în reviste de top din domeniul afacerilor și psihologiei. A obținut diploma de licență la Universitatea din Florida de Sud, masteratul la Universitatea de Stat din Michigan și doctoratul la Universitatea de Stat Bowling Green.